JOULIN: ONZE WAARDEN

De basis

« Onze vader was een van de uitvinders van de foam grijper in de jaren '70. 

Hij bouwde het bedrijf op een fundament van sterke waarden:

• Een stap voor te zijn in technologie en industriële know-how...
• Oplossingen (standaard en op maat) bieden aan fabrikant, integrator of industriële eindgebruikers.
• Tevredenheid te garanderen bij onze klanten in combinatie met het succes van hun projecten, is onze drijfveer om altijd resultaat gericht te werken.
• Het ontwikkelen van de autonomie en vaardigheden van onze medewerkers.

Wij zetten ons in voor het behoud van deze fundamentele waarden en voegen daar een origineel sociaal engagement aan toe: onze Franse en Amerikaanse vestigingen zijn elk betrokken bij solidaire actieprogramma's gericht op de jeugd, het onderwijs en de werkgelegenheid. »

Laurent & François JOULIN 

Co-Presidents, JOULIN

HR-WAARDEN

We hebben een reeks waarden geformaliseerd die van toepassing zijn op iedereen in het bedrijf. 

Betrouwbaarheid: Een primaire waarde die betrekking heeft op de kwaliteit van de productie en de veiligheid van de werknemers.

Efficiëntie: Wij zijn oplossings- en resultaatgericht om aan de behoeften van onze klanten te voldoen en optimale prestaties te bereiken.

Pro-activiteit: Elke medewerker ontwikkeld zijn of haar vaardigheden en autonomie; hiërarchische niveaus worden gereduceerd; ieders initiatief wordt aangemoedigd.

Solidariteit: Betreft de integratie en opleiding van jongeren, het recht om fouten te maken en welwillendheid onder collega's.

Deze waarden worden vertaald in modellen die het onderwerp zijn van de opleidingen van de Joulin Academy. 

Sociaal & solidair engagement

Elk van onze vestigingen (Frankrijk en de Verenigde Staten) is betrokken bij lokale solidariteitsactiviteiten.  In het bijzonder heeft het bedrijf de "Robin du Bien" (Robin Good) Foundation opgericht, die tot doel heeft lokale bedrijven te mobiliseren ten dienste van het algemeen belang en is opgericht in Frankrijk.